邮件订阅

宝钢轧辊科技有限责任公司 2021年社会责任报告

发布于 2022-01-21
      宝钢轧辊科技有限责任公司作为高端辊轴类制造企业,自创建以来就把“致力于推动国内行业发展,建设绿色、低碳、节能、环保经济,服务国民生活”作为公司的社会责任,通过不断深化改革和转型升级,在保证满足行业需求和推动地区经济社会发展的同时,持续加大安全环保管理力度,增加安全环保设施投入,加强绿色技术创新研发力度,努力减少废水、废气、固废的排放,深入落实绿色节能低碳环保理念,满足本地区人民群众对美好环境的需求。
      一、基本情况
      宝钢轧辊成立于1994年,建筑面积7万多平方米,现有员工358人,是中国宝武全资子公司,集研发设计、生产制造、运维服务和修复再生于一体的锻钢辊轴类产品的综合服务商,作为全球最大的锻钢冷轧辊专业制造基地,深耕细作27年,年设计产能达3.5万吨,国内市场占有率第一。
      宝钢轧辊是锻钢冷轧辊国家标准制定者,拥有与世界先进水平同步的锻钢辊轴类产品技术,实现了半高速钢、高速钢等多种锻钢轧辊产品的国产化。公司拥有业界最高端的客户群,国内大型钢铁企业细分市场占有率达65%,公司具有全球化市场服务能力,海外业务销售占比35%以上。
      二、治理制度
      宝钢轧辊依法建立了完善的法人治理结构,实现了所有权、经营权和监督权的分离和平衡,建立起严密高效的组织结构。
      公司严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求,建立现代企业制度,完善法人治理结构,规范公司运作。建立以《公司章程》为基础,对总经理、副总经理、财务负责人的工作汇报机制、法律责任、道德行为等做出了明确规定。公司已经初步形成了决策、执行、监督相互分离、运转协调、有效制衡的法人治理机构,形成了以董监事及经理层为主体结构的决策、执行、管理、监督等权力制衡机制,通过不断健全完善内部控制和风险管理体系,加强责任追究,强化审计监督和纪检监察工作,加大惩治腐败和职业犯罪力度,确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行,实现了公司的可持续健康发展。
      三、在地方经济社会发展中的贡献情况
      宝钢轧辊经营情况良好,2021年实现营业收入7.2亿元,利税0.43亿元,是宝武集团全资子公司、常州市规上企业。
      随着公司的不断发展,作为有担当、有责任的企业,宝钢轧辊热心公益事业,积极投身到力所能及的社会活动中,取得了良好的社会效益。并对当前新冠肺炎疫情积极捐款捐物,全力担当社会责任。
      四、安全发展情况
      宝钢轧辊牢固树立安全发展理念,坚持人民利益至上,完善和落实安全生产责任和管理制度,健全预警应急机制,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针,认真落实《安全生产法》、《环境保护法》和“一岗双责、齐抓共管、失职追责、强化预防为本”的要求,深刻吸取事故教训,抓实大系统、查处大隐患、防范大事故,坚定不移地践行安全“零”理念,以主动预防型安全信息化系统(宝武重工经营管理系统)为载体,全面提升事故预防预控能力,持续构建安全管理长效机制,夯实企业平稳健康发展基础。
      (一)在双重预防体系建设过程中,宝钢轧辊成立了由副总经理(主持工作)鞠贤琴为组长的“双控”工作领导小组,制定“双控”工作的实施方案,明确目标任务,明确“双控”的工作方法、明确考核标准,在公司进行逐级培训,完成阶段性的工作目标后,公司总结固化成果,形成标准,做到公司全员参与风险的分级辨识和分级管控,对各类风险实施四级管控,落实到各个岗位,排查出的隐患及时治理。
      岗位辨识的风险点必巡必检,随时发现的隐患及时上传信息平台,上报的各类安全信息和数据传输到信息化管理平台一旦发现隐患会及时上传信息平台,上传之后,及时反馈到各级岗位负责人,进行整治。对风险管控、隐患排查过程中的人员实施奖惩分明的制度,公司会每月统计上报隐患治理信息的人员名单进行表彰奖励,对未限期完成的隐患治理负责人依公司制度进行处罚。
      (二)抓好班组建设,提升基础管理,不断提高职工安全知识和安全技能。在安全生产工作上,脚踏实地,全面展开,每周五进行现场全员安全的综合培训,提高了员工安全意识,在人、机、物、环、管上夯实基础。各分厂和各部门每月对员工进行系统的安全培训,落实员工的岗位操作规程,安全生产技能。新进员工严格完成三级安全培训、考核合格后方可上岗实习。职工的安全意识和行为做到“传”、“帮”、“带”。在机械设备上,尽量做到本质安全。在原料和成品及各类辅料的储存、运输中有完善的管理制度。公司组织新员工、转岗员工、外来人员、长期劳务工人员安全培训教育;组织企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员进行培训,以及危险废物、危化品安全管理培训、应急处置、双重预防机制等培训。2021年全年共组织公司级培训365余人次。
      (三)持续开展各种形式的检查整改活动,强化现场安全管理。以定期检查为主线,专业、专题排查为补充,易燃易爆场所和较大危险源为重点,例行检查与突击检查相结合,专业检查与综合检查相交叉,不断减少现场事故隐患。为确保现场安全管理,公司抽调骨干人员组成安全小分队,全方位督导安全环保制度执行情况,重点检修项目、部门隐患排查治理等工作开展情况。对于国家重点监管的危险化学品和危险工艺,以及危险化学品较大危险源,公司按照相关要求,从现场监控设施、关键参数管理、安全联锁设置、严格巡检及隐患治理等方面着手,不断完善安全设施管理,确保现场重点部位的安全生产。
      (四)根据法律法规及上级公司工作要求建立应急预警系统。风险管控重点区域情况:按照江苏省工业企业较大以上安全生产风险目录,公司不构成重大危险源。
      对照目录,公司较大风险有七项,全部按照要求现场张贴较大风险管控告知牌,责任人员定期检查,检查情况在常州市应急局APP进行网上上报。
      为确保安全生产,提高安全等级,在公司各个分厂内配置安全控制系统。在公司危化品储存区内安装了气体探测报警系统,声光报警系统、安全视频监控系统覆盖全公司,不存在监控盲区。
      (五)根据最新法律法规对各项管理制度进行修订,有力提升公司安全管理制度化水平。公司重点对安全隐患排查制度、职业卫生管理制度、作业监护人管理制度、供应商管理制度、特殊作业管理制度等34项制度进行了修订。根据《江苏省安全生产条例》,逐步完善隐患排查清单和安全检查表并进行应用,制定各类安全检查表12项,2021年公司自查隐患83项,编制了隐患排查整改清单落实举一反三整改,隐患排查整改清单和安全检查表的制定和应用,有效提升了我公司安全管理人员的隐患排查和治理能力。
      (六)为保障供应商施工安全,公司修订了相关方管理制度,用制度化、程序化去管理相关方。公司不仅与相关方签订安全协议,同时还对相关方的安全检查、违章行为,通过现场纠正、通报批评和处罚等方式,促使相关方按章作业,违章现象明显减少,有力的加强了相关方施工的安全管理。
      (七) 2021年,公司共组织19次事故应急演练,共有191人次参加,通过应急演练的开展,切实检验了现场消防设施的使用及完好情况,操作人员使用消防、防护器材以及应对突发事件的能力,应急处理中心对突发事件的指挥、处理能力,各应急小组的配合协调能力,进一步增强了员工的应急响应、避险意识,切实提高员工的安全环保事故应急处置能力。同时针对演练中暴露出的不足,进行持续改进。
      五、节能环保情况
      公司本着低碳经济,节能环保的发展理念。公司办公区照明灯具全部更换成了节能型灯具,路灯全部更换成太阳能灯具,根据需要采取声控、音控、时控等方式控制减少电耗;公司循环水电机全部更换成了节能型电机,每年节约电费46万元;为实现各种危废达标排放,公司以集中谋划,分类管理,关键突破的原则,加大环保设施投入,依靠不断技术创新,确保环保工作稳定持续发展。
      (一)加大投入,不断完善环保设施。为深入贯彻实施环保法律法规,履行企业的社会责任,公司加强环保设施管理,投入资金200余万,进行厂区VOCs深度综合治理、在热处理一工段新建2台高压静电油烟净化装置等,同时加强环保设施日常维护,确保实现达标排放。
      (二)建立健全环保应急机制。公司热处理厂调质油烟通过高压静电油雾净化装置过滤后,通过排气烟囱排放,废气处理设施正常运行,委托专业单位定期检测,排放口符合GB/T16157-1996《固定污染源排气中颗粒物测定与气态污染物采样方法》;《江苏省工业炉窑大气污染物排放标准》规定。对环保设施的运行管控纳入设备日常管理中,每日由常州热处理厂做好设备运行点检记录,严禁带病运行和停运,职能部门每周进行监督检查执行落实情况。
      大型支撑辊调质热处理工艺采用差温炉采用天然气加热,天然气为清洁能源,燃烧产生的污染物浓度较低,通过30米的烟囱直接排放。每年委托专业单位对温差炉排气筒进行监测,根据检测结果,差温炉排气筒排放的烟尘排放浓度符合《工业窑炉大气污染物排放标准》表2二级排放标准;差温炉排气筒排放的SO2和NOX排放浓度和排放速率符合《大气污染物综合排放标准》表2中二级排放标准。
      (三)加强日常环保管理。公司在生产过程中工业废水零排放,主要废水为员工生活污水。每年公司委托专业单位进行自行监测,地方管理部门每月一次进行监测,监测结果符合《污水排入城镇下水道水质标准》(CJ343-2010),接入城市污水管网,进常州市江边污水处理厂处理。全年共计转移危险废物347.33吨,基本实现零库存,在转移过程中严格按照国家相关法律法规要求,依法转移,未出现环境污染事件。固体废物及危险废物处置依据排污许可证的年度固体废物种类和排放总量,涉及危险固废17种类,一般生产固废6类,目前委托专业处置单位进行处置,其中金属边角料综合处置利用,其他一般生产固废委托专业单位进行焚烧处置。公司目前有固体废物堆场地1个以及危险废物暂存场地2个,暂存场地按照《危险废物贮存污染控制标准》(GB18597-2001)建设独立、隔离的危险废物贮存场所,贮存场所地面作硬化处理,有防水、防风、防渗措施。危险废物按照特性分类收集、贮存,贮存场所设置危险废物警示标志,危险废物容器和包装物上有危险废物和一般固废明显标志。
      宝钢轧辊科技有限责任公司长期以来一直高度重视生态环保工作,目前努力推进“国家级绿色工厂”创建,实现绿色循环发展;持续加大环保投入,实现环保装置运行稳定、排放达标;强化环保主体责任落实,注重现场环保基础管理,严格落实现场扬尘治理、达标排放、固废处理等环保措施;持续强化特殊情况下应急保障和处理预案,抓好特殊时期、敏感时期的生产组织工作,坚决杜绝环境污染事件及环境问题造成的次生事件。
      六、社会责任履行方面
      (一)依据《中华人民共和国职业病防治法》,公司组织对全体职工进行健康检查,针对不同岗位接触的不同职业病危害因素进行针对性检查,2021年共有375名职工参加职业健康检查,并联系具有资质的卫生技术服务机构对我公司工作场所进行职业病危害因素现状评价,确保现场作业环境符合要求。为加强职工个人防护,公司按照劳动防护用品管理规定,及时发放各类个人劳动防护用品,并监督职工正确佩戴。根据各岗位的危害因素,设置相关的职业病危害告知卡,发放到每位员工,告知职工不同工作现场的职业危害因素及应对措施。制定《宝钢轧辊科技有限责任公司职业病危害大检查实施方案》,并对现场职业病危害进行检查整改。
      (二)宝钢轧辊为常州市工贸规上企业,在这场新冠疫情防控攻坚战中积极作为,主动担当。把政府部门安排相关要求落到实处,公司向当地企业多次捐物,支持新型冠状病毒疫情防治工作,为战胜疫情贡献微薄之力。
      为保证困难职工家庭的日常生活与学习,公司常年开展“大病送救助、困难送关怀”活动,每年分级救助困难职工及家庭。
      七、下一步工作规划
      2022年,公司制定了安全第一、预防为主、以人为本、综合治理的安全生产方针,同时下达了零重大事故、零职业病事故、零重大泄漏事故、零重伤事故,员工安全培训率100%,隐患整改率100%的安全目标,认真贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律、法规及公司的规章制度,认真落实安全生产责任制,严格执行公司的安全生产规章制度和操作规范,全面实施安全生产教育和培训,保证公司内安全生产投入的有效实施,各级风险管控到位,及时消除生产安全事故隐患,同时强化应急救援队伍的应急处理能力和作战能力,组织各项应急演练,夯实公司的安全生产工作。
按照宝钢轧辊“十四五战略”建设发展规划蓝图,公司将结合自身实际,以完善产业链为基础、实现产品多元化为抓手、清洁节能生产为目标,充分发挥企业管理精简高效优势,打造“安全好、环境赞、产品优、发展稳、家园美”企业,围绕“多元、精细、高端、环保”的发展理念,打造成文化品牌、国际品牌、精益团队、相关多元、健康持续发展的现代制造企业。

 


 
宝钢轧辊科技有限责任公司
                              2022年1月20日